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| 班型特點 | 120英寸炫彩高清錄課,，超大屏幕，互動手寫,，名師主講,，不限時間、地點,，自助式學(xué)習(xí),，特色輔導(dǎo)，助力通過保障 | 十年磨礪,、專注本土,、精講課程、特色題庫,、針對零基礎(chǔ)學(xué)員 | 口碑課程,、特色秘制教輔、精準(zhǔn)真題解析,、簽約名師點對點輔導(dǎo),、特色題庫、助力通過保障 | 500強實力人資專家傾力主講,，并非一般的實戰(zhàn)課,，0元學(xué)認(rèn)證課，直取雙證 | 協(xié)議培訓(xùn)保障,、實戰(zhàn)課訓(xùn)練速成,，輕松上手工作，全套網(wǎng)課,，自助學(xué)習(xí)不受時間限制,，直取雙證，提高職場競爭力 | 500強實力人資專家傾力主講,；針對零基礎(chǔ),，手把手教會您全部實操細(xì)節(jié)，畢業(yè)即可上手工作,，推薦省內(nèi)名企就業(yè) | 120英寸炫彩高清錄課,，超大屏幕互動手寫，名師主講,，不限時間,、地點、自助式學(xué)習(xí),，特色輔導(dǎo),，簽定協(xié)議，讓學(xué)習(xí)有保障 | |
| 基 礎(chǔ) 知 識 通 關(guān) 模 塊 |
基礎(chǔ)知識精講模塊 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 人力資源理論基礎(chǔ)知識 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 人力資源規(guī)劃專業(yè)技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 招聘與配置專業(yè)技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 培訓(xùn)與開發(fā)專業(yè)技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 績效管理專業(yè)技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 薪酬管理專業(yè)技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 勞動關(guān)系專業(yè)技能 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 特 色 基 礎(chǔ) 知 識 鞏 固 模 塊 |
大屏全景獨立網(wǎng)課 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 特色題庫海量真題 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 歷年考點分析 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 面授課程隨堂錄音 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 面授課程音頻課件 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 考 前 輔 導(dǎo) 模 塊 |
專前風(fēng)暴沖刺(基礎(chǔ)理論部分) | ★ | ★ | ★ | ||||
| 考前風(fēng)暴沖刺(專業(yè)技能部分) | ★ | ★ | ★ | |||||
| 名師精準(zhǔn)通關(guān)串講 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 自 家 考 試 通 關(guān) 模 塊 |
考前全真模擬通關(guān)秘籍 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 基礎(chǔ)知識精準(zhǔn)考點模塊 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 理論考試類型分值分析 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 6大模塊理論考試通過串講 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 6大模塊技能考試通過串講 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 理論考試試題突破 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 技能考試真題突破 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 綜合評審?fù)P(guān)解密 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 簽定培訓(xùn)保障協(xié)議 | ★ | ★ | ||||||
| 考不過免費重修 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 全年循環(huán)聽課權(quán) | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 就業(yè)無憂平臺 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 免費全程代報考服務(wù) | ★ | ★ | ★ | ★ | ||||
| 理論實戰(zhàn)雙重認(rèn)證 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 實 操 訓(xùn) 練 營 特 色 職 業(yè) HR 煉 成 模 塊 |
職業(yè)HR職業(yè)規(guī)劃 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 人事操作的實戰(zhàn)流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 員工入職\合同簽訂 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 辦理社保\公積金流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 常見的HR工作方法及人力資源配置工具 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 招聘崗位需求如何篩選招聘渠道 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 擬定有吸引力的招聘啟事 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 崗位說明書的擬定 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 崗位分析與能力素質(zhì)模型 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 會議管理工作流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn),、外訓(xùn)成功操作技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 工資組成及月度獎金支付與分配方案 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 工資表演算及制作流程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 獨家研發(fā)課程講義 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 行業(yè)實操證書 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力資源實戰(zhàn)研討會 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 一對一職業(yè)診斷 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 名企推薦信 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 微型模擬課程5分鐘當(dāng)眾講話 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人 力 資 源 管 理 提 升 班 特 色 職 業(yè) HR 經(jīng) 理 煉 成 模 塊 |
戰(zhàn)力性人力源管理實戰(zhàn)案例 | ★ | ★ | ★ | ||||
| 招聘與面試技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 面試敏感內(nèi)容的洽談技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 辭退員工管理與辭退面談技巧 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 績效管理實用工具和方法 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 崗位說明書的編寫與應(yīng)用 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 員工激勵十大工程 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力成本分析與控制方法 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何制定更有激勵性的薪酬方案 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)方案 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評估及反饋 | ★ | ★ | ★ | |||||
| HR勝任力素質(zhì)模型 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 企業(yè)應(yīng)對新勞動合同法的策略 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 薪酬設(shè)計七步法 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 獨家研發(fā)課程講義 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 行業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)證書 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力資源實戰(zhàn)研討會 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 一對一職業(yè)診斷 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 名企業(yè)推薦信 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 微型模擬課程5分鐘當(dāng)眾講話 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 通 關(guān) 必 備 特 色 教 輔 材 料 |
人力資源管理師基礎(chǔ)知識 | |||||||
| 人力資源管理師三級技能 | ||||||||
| 人力資源管理師二級技能 | ||||||||
| HR實操訓(xùn)練營講議合訂本 | ★ | |||||||
| HR經(jīng)理提升班講義合訂本 | ★ | |||||||
| 人力資源管理師歷年真題答案及解析(通關(guān)必備) | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力資源考試歷年真題集 | ★ | ★ | ★ | |||||
| 人力資源通關(guān)電子書 | ★ | ★ | ★ |