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人力資源師的身價(jià)水漲船高，據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,，在大的集團(tuán)公司內(nèi)部,，人力資源部門的最高職位是總監(jiān)或總經(jīng)理，下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理,、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等等,，而另外有一些沒(méi)有職務(wù)但是被稱為人力資源管理的“專家”,，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過(guò)總監(jiān)或總經(jīng)理,，實(shí)際上就是人力資源管理師,。人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，高于薪酬部經(jīng)理,、招聘經(jīng)理等,。大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元及至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理,、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間,。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元,，最低不低于8000元,。因此，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是極具吸引力的“熱門”行業(yè),。