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看《士兵突擊》學(xué)人力資源管理
查看次數(shù):【1425】 發(fā)布時(shí)間:【2010/11/20】
從出生到現(xiàn)在，我很少看電視電影的,，主要是小時(shí)候有一次母親吩咐我干的活沒干完就跑去看電視,，結(jié)果被母親拉回家打了一頓,，自此發(fā)誓不再看電視,。對《士兵突擊》卻是一個(gè)例外。
我對《士兵突擊》經(jīng)典臺詞以及其人物精神很是感動,，關(guān)于如何做人力資源工作也很值得廣大HR借鑒,。
1.鋼七連的精神：不拋棄，不放棄,。鋼七連的這個(gè)精神、這個(gè)口號一直貫穿全劇,，指導(dǎo)著許三多,、史金、伍六一等一個(gè)個(gè)血性男兒走向成功,。這不僅是做人力資源需要的口號，各部門都很適用,。鋼七連這種精神值得推薦給我們的員工和干部,，企業(yè)文化也需要有這種精神,，做人,，更需要,！
2.許三多：好好活著就是做很多有意義的事情，有意義的事就是好好活著,。這句話稱得上一句名言,，這句話雖然很拗口，卻非常有哲理,。聯(lián)想一下,，HR哪件事不是要從最基礎(chǔ)卻又最有意義的事開始做起,？HR先是要好好的活下去，讓企業(yè)的員工都認(rèn)識你,，老板接受你，你才可以繼續(xù)干有意義的事,。
3.史今：今天比昨天好，這就是希望,。史今班長就是這樣，他更多的時(shí)候就像一位教練,，又像是一位大哥,，還像父親，他不厭其煩地教許三多,，這種精神不正是我們做人力資源工作正需要的嗎？沒有一點(diǎn)耐心是做不好“人”的工作的！
4.高連長：明明是個(gè)強(qiáng)人,，天生一副熊樣,！當(dāng)時(shí)聽了這句話也有這種感覺,，所以,，人很奇怪,，真正的強(qiáng)人,，需要外露嗎,？尤其是在這個(gè)信息更新、廣告臺詞讓人眼花燎亂的年代,，什么是強(qiáng)人，我們?nèi)绾伪鎰e真正的強(qiáng)人,？作為HR就要練就火眼金睛，不能但從外表看一個(gè)人,！
本文發(fā)表于博銳\boraid\27 5.老團(tuán)長：想到和得到,，中間還有兩個(gè)字，那就是要做到,！姜還是老的辣,，看問題多深刻啊,。目前企業(yè)的人力資源工作者平均年齡還是很年輕,，需要向老團(tuán)長多多學(xué)習(xí)。
6.伍六一：當(dāng)兵最怕一件事,，人來了,，人又走了。當(dāng)兵如此,，人力資源管理又何嘗不是如此,，企業(yè)更是如此。鐵打的營盤流水的兵,，鐵打的公司流水的員工。做人力資源工作,，面對“人來了，人又走了”，要有一個(gè)好的心態(tài),。
7.許二和：蒼天啊,，我家老三終于不傻了……他……他瘋了…… 由傻到瘋，是一個(gè)質(zhì)的飛躍,。成功者都是孤獨(dú)的，在旁人眼里不是傻就是瘋,。成功者總是少數(shù)的，和大多數(shù)人是不一樣的,。
8.袁朗：扣10分,。理由,，過于天真！這句話太帥了,！做人力資源工作，也應(yīng)該被這樣磨煉,。HR做出來的方案是否適合企業(yè)？想的東西是否太美好太天真,？企業(yè)不適合的東西,，你還責(zé)怪人家不領(lǐng)情,，老板：扣10分,，理由是,，過于天真,！
袁朗說過一句,，讓我很是感動：“不要對沒做過的事情說沒意義,�,！苯�(jīng)常聽到做人力資源的同行在抱怨,，做這個(gè)沒意義做那個(gè)沒意義,，其實(shí)做每一件事都是有意義的，關(guān)鍵是你能否把最基礎(chǔ)的事情做好,！做人的工作好比建房子，最基礎(chǔ)的也是最重要的,，最沒有意義的工作也是最必要的,，做成了，也是意義最大的事,！袁朗這句話是對吳哲說的，也是對我們說的�,�,！
9.吳哲：平常心，平常心,！吳哲在劇中還是雙碩士，是那些兵中喝墨水最多的,。想一想，我們平時(shí)做哪件事是不需要平常心,？目光要看得遠(yuǎn)，不能做了一點(diǎn)點(diǎn)工作就沾沾自喜,。人力資源工作任重道遠(yuǎn)，可不是一朝一夕能做得好的啊,，我們要的是戰(zhàn)略家的眼光,，做好企業(yè)人才的服務(wù)工作，沒有平常心,，你就不能忍受沒有業(yè)績的孤獨(dú)。
10.老馬：你現(xiàn)在混日子,，小心將來日子混了你,。雖然老馬自己也在混日子，他自己心里也很清楚,，但他就是做不到。為什么,？看看我們自己，日常生活中,，很多時(shí)候就是這樣,，看清楚了,，不等于做到了，將來日子混自己的可能性比較大,！做人的工作也是這樣,，現(xiàn)在混日子看不見，遲早有一天,，日子要來混我們。
11.馬小帥：別以為我來七連沒幾天,，就長不出七連的骨頭！套用馬小帥的這句話：別以為我來人力資源沒幾天,，就長不出人力資源工作者的骨頭！
我對《士兵突擊》經(jīng)典臺詞以及其人物精神很是感動,，關(guān)于如何做人力資源工作也很值得廣大HR借鑒,。
1.鋼七連的精神：不拋棄，不放棄,。鋼七連的這個(gè)精神、這個(gè)口號一直貫穿全劇,，指導(dǎo)著許三多,、史金、伍六一等一個(gè)個(gè)血性男兒走向成功,。這不僅是做人力資源需要的口號，各部門都很適用,。鋼七連這種精神值得推薦給我們的員工和干部,，企業(yè)文化也需要有這種精神,，做人,，更需要,！
2.許三多：好好活著就是做很多有意義的事情，有意義的事就是好好活著,。這句話稱得上一句名言,，這句話雖然很拗口，卻非常有哲理,。聯(lián)想一下,，HR哪件事不是要從最基礎(chǔ)卻又最有意義的事開始做起,？HR先是要好好的活下去，讓企業(yè)的員工都認(rèn)識你,，老板接受你，你才可以繼續(xù)干有意義的事,。
3.史今：今天比昨天好，這就是希望,。史今班長就是這樣，他更多的時(shí)候就像一位教練,，又像是一位大哥,，還像父親，他不厭其煩地教許三多,，這種精神不正是我們做人力資源工作正需要的嗎？沒有一點(diǎn)耐心是做不好“人”的工作的！
4.高連長：明明是個(gè)強(qiáng)人,，天生一副熊樣,！當(dāng)時(shí)聽了這句話也有這種感覺,，所以,，人很奇怪,，真正的強(qiáng)人,，需要外露嗎,？尤其是在這個(gè)信息更新、廣告臺詞讓人眼花燎亂的年代,，什么是強(qiáng)人，我們?nèi)绾伪鎰e真正的強(qiáng)人,？作為HR就要練就火眼金睛，不能但從外表看一個(gè)人,！
本文發(fā)表于博銳\boraid\27 5.老團(tuán)長：想到和得到,，中間還有兩個(gè)字，那就是要做到,！姜還是老的辣,，看問題多深刻啊,。目前企業(yè)的人力資源工作者平均年齡還是很年輕,，需要向老團(tuán)長多多學(xué)習(xí)。
6.伍六一：當(dāng)兵最怕一件事,，人來了,，人又走了。當(dāng)兵如此,，人力資源管理又何嘗不是如此,，企業(yè)更是如此。鐵打的營盤流水的兵,，鐵打的公司流水的員工。做人力資源工作,，面對“人來了，人又走了”，要有一個(gè)好的心態(tài),。
7.許二和：蒼天啊,，我家老三終于不傻了……他……他瘋了…… 由傻到瘋，是一個(gè)質(zhì)的飛躍,。成功者都是孤獨(dú)的，在旁人眼里不是傻就是瘋,。成功者總是少數(shù)的，和大多數(shù)人是不一樣的,。
8.袁朗：扣10分,。理由,，過于天真！這句話太帥了,！做人力資源工作，也應(yīng)該被這樣磨煉,。HR做出來的方案是否適合企業(yè)？想的東西是否太美好太天真,？企業(yè)不適合的東西,，你還責(zé)怪人家不領(lǐng)情,，老板：扣10分,，理由是,，過于天真,！
袁朗說過一句,，讓我很是感動：“不要對沒做過的事情說沒意義,�,！苯�(jīng)常聽到做人力資源的同行在抱怨,，做這個(gè)沒意義做那個(gè)沒意義,，其實(shí)做每一件事都是有意義的，關(guān)鍵是你能否把最基礎(chǔ)的事情做好,！做人的工作好比建房子，最基礎(chǔ)的也是最重要的,，最沒有意義的工作也是最必要的,，做成了，也是意義最大的事,！袁朗這句話是對吳哲說的，也是對我們說的�,�,！
9.吳哲：平常心，平常心,！吳哲在劇中還是雙碩士，是那些兵中喝墨水最多的,。想一想，我們平時(shí)做哪件事是不需要平常心,？目光要看得遠(yuǎn)，不能做了一點(diǎn)點(diǎn)工作就沾沾自喜,。人力資源工作任重道遠(yuǎn)，可不是一朝一夕能做得好的啊,，我們要的是戰(zhàn)略家的眼光,，做好企業(yè)人才的服務(wù)工作，沒有平常心,，你就不能忍受沒有業(yè)績的孤獨(dú)。
10.老馬：你現(xiàn)在混日子,，小心將來日子混了你,。雖然老馬自己也在混日子，他自己心里也很清楚,，但他就是做不到。為什么,？看看我們自己，日常生活中,，很多時(shí)候就是這樣,，看清楚了,，不等于做到了，將來日子混自己的可能性比較大,！做人的工作也是這樣,，現(xiàn)在混日子看不見，遲早有一天,，日子要來混我們。
11.馬小帥：別以為我來七連沒幾天,，就長不出七連的骨頭！套用馬小帥的這句話：別以為我來人力資源沒幾天,，就長不出人力資源工作者的骨頭！