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物業(yè),、市場營銷等四大領(lǐng)域才情看漲
查看次數(shù):【1651】 發(fā)布時間:【2010/11/16】
隨著夏天的到來,，才市對人才的需求也產(chǎn)生了一些變化。近日,，根據(jù)求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,，一些行業(yè)和領(lǐng)域中相關(guān)人才的行情也在隨著氣溫的升高而明顯看漲,。
隨季節(jié)升溫：四大領(lǐng)域才情看漲
數(shù)據(jù)顯示，物業(yè)管理,、旅游服務(wù)業(yè),、快速消費品行業(yè)以及零售行業(yè)中人才的需求隨著夏天的到來有了顯著的增長。
夏季也是看房,、買房的旺季,，使得大批物管企業(yè)進入招聘市場。智聯(lián)招聘網(wǎng)上僅北京地區(qū)的物業(yè)管理有關(guān)職位空缺就從4月的464個增加到了5月9日的500個,，增幅近10％,。
旅游服務(wù)業(yè)的人才需求量從絕對值上比較小，但從相對的增幅看,，旅游服務(wù)業(yè)卻是今日人才需求增長比較快的行業(yè),，這與進入旅游旺季，旅游業(yè)升溫有著必然聯(lián)系,。根據(jù)前程無憂北京頻道的統(tǒng)計,，目前旅游業(yè)、酒店餐飲業(yè)的空缺職位達數(shù)千個,。
快速消費品業(yè)包括食品,、飲料煙酒、日用化學(xué),、服裝等行業(yè),。隨著夏季的到來，這些行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品如食品,、飲料,、洗滌護膚用品等也進入了銷售旺季，因此用人需求會增加,。
“熱中之熱”：市場營銷,、管理和技術(shù)
記者在采訪中了解到，盡管行情看漲的幾個行業(yè)領(lǐng)域不同,，但其攬才的核心需求卻集中在了市場,、管理和技術(shù)等幾類人才上。
市場營銷相關(guān)部門從來都是企業(yè)的“攬才大戶”,，在今夏才情走高的幾個行業(yè)領(lǐng)域中也是如此,。北京鳳凰假期國際旅行社有限公司總經(jīng)理助理關(guān)鋌告訴記者，目前對市場部門人員的要求除相關(guān)經(jīng)驗和市場觀念外,，還要對市場有敏銳的洞察力以及很強的策劃,、溝通的能力，對于符合條件的人才甚至可以放寬年齡的要求,。曾供職于日化企業(yè),、現(xiàn)供職于一家電池企業(yè)的資深營銷經(jīng)理李蕾也向記者介紹,，在快速消費品行業(yè)的銷售旺季，市場和銷售部門的人才需求量最大,，除促銷員等初級職位外,，促銷管理、區(qū)域經(jīng)理等職位也是“求賢若渴”,。
對技術(shù)人才的需求多體現(xiàn)在中低層職位上,。韓雨廷指出，目前超市等零售行業(yè)中最緊缺的人才之一就是肉類,、糕點等產(chǎn)品的處理環(huán)節(jié)所需要的有專長的熟練的技術(shù)藍領(lǐng),。北京百富源物業(yè)管理有限公司的張經(jīng)理透露，目前很多物業(yè)管理公司的人才瓶頸就在于懂得高端物業(yè)管理中的自動化控制的操作人員,，同時懂得技術(shù)和管理的工程部門經(jīng)理以及精通技術(shù)的弱電技術(shù)人員,。
人才缺口源于相關(guān)培養(yǎng)不足
接受采訪的顧問和業(yè)內(nèi)人士表示，相關(guān)培養(yǎng)不足是近期人才需求旺盛的幾大領(lǐng)域人才缺乏的主要因素,。
連鎖零售,、物業(yè)管理等行業(yè)發(fā)展過快導(dǎo)致相關(guān)核心人才培養(yǎng)相對嚴重不足。智聯(lián)招聘的顧問郝建表示,，目前不少企業(yè)對物業(yè)管理人員的要求從學(xué)歷到經(jīng)驗都更加嚴格,，隨著物業(yè)行業(yè)趨于專業(yè)化、法制化,、市場化,、國際化、集團化,，專業(yè)物業(yè)管理人員需求將繼續(xù)走高,；而相關(guān)的專門培養(yǎng)單位的培養(yǎng)能力卻很有限，讓相近專業(yè)背景的人才“轉(zhuǎn)行”做物業(yè)管理,，很多人又不甘心,，即便是愿意“轉(zhuǎn)行”的也會頻繁跳槽，造成了行業(yè)內(nèi)總體人才緊缺,。
隨季節(jié)升溫：四大領(lǐng)域才情看漲
數(shù)據(jù)顯示，物業(yè)管理,、旅游服務(wù)業(yè),、快速消費品行業(yè)以及零售行業(yè)中人才的需求隨著夏天的到來有了顯著的增長。
夏季也是看房,、買房的旺季,，使得大批物管企業(yè)進入招聘市場。智聯(lián)招聘網(wǎng)上僅北京地區(qū)的物業(yè)管理有關(guān)職位空缺就從4月的464個增加到了5月9日的500個,，增幅近10％,。
旅游服務(wù)業(yè)的人才需求量從絕對值上比較小，但從相對的增幅看,，旅游服務(wù)業(yè)卻是今日人才需求增長比較快的行業(yè),，這與進入旅游旺季，旅游業(yè)升溫有著必然聯(lián)系,。根據(jù)前程無憂北京頻道的統(tǒng)計,，目前旅游業(yè)、酒店餐飲業(yè)的空缺職位達數(shù)千個,。
快速消費品業(yè)包括食品,、飲料煙酒、日用化學(xué),、服裝等行業(yè),。隨著夏季的到來，這些行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品如食品,、飲料,、洗滌護膚用品等也進入了銷售旺季，因此用人需求會增加,。
“熱中之熱”：市場營銷,、管理和技術(shù)
記者在采訪中了解到，盡管行情看漲的幾個行業(yè)領(lǐng)域不同,，但其攬才的核心需求卻集中在了市場,、管理和技術(shù)等幾類人才上。
市場營銷相關(guān)部門從來都是企業(yè)的“攬才大戶”,，在今夏才情走高的幾個行業(yè)領(lǐng)域中也是如此,。北京鳳凰假期國際旅行社有限公司總經(jīng)理助理關(guān)鋌告訴記者，目前對市場部門人員的要求除相關(guān)經(jīng)驗和市場觀念外,，還要對市場有敏銳的洞察力以及很強的策劃,、溝通的能力，對于符合條件的人才甚至可以放寬年齡的要求,。曾供職于日化企業(yè),、現(xiàn)供職于一家電池企業(yè)的資深營銷經(jīng)理李蕾也向記者介紹,，在快速消費品行業(yè)的銷售旺季，市場和銷售部門的人才需求量最大,，除促銷員等初級職位外,，促銷管理、區(qū)域經(jīng)理等職位也是“求賢若渴”,。
對技術(shù)人才的需求多體現(xiàn)在中低層職位上,。韓雨廷指出，目前超市等零售行業(yè)中最緊缺的人才之一就是肉類,、糕點等產(chǎn)品的處理環(huán)節(jié)所需要的有專長的熟練的技術(shù)藍領(lǐng),。北京百富源物業(yè)管理有限公司的張經(jīng)理透露，目前很多物業(yè)管理公司的人才瓶頸就在于懂得高端物業(yè)管理中的自動化控制的操作人員,，同時懂得技術(shù)和管理的工程部門經(jīng)理以及精通技術(shù)的弱電技術(shù)人員,。
人才缺口源于相關(guān)培養(yǎng)不足
接受采訪的顧問和業(yè)內(nèi)人士表示，相關(guān)培養(yǎng)不足是近期人才需求旺盛的幾大領(lǐng)域人才缺乏的主要因素,。
連鎖零售,、物業(yè)管理等行業(yè)發(fā)展過快導(dǎo)致相關(guān)核心人才培養(yǎng)相對嚴重不足。智聯(lián)招聘的顧問郝建表示,，目前不少企業(yè)對物業(yè)管理人員的要求從學(xué)歷到經(jīng)驗都更加嚴格,，隨著物業(yè)行業(yè)趨于專業(yè)化、法制化,、市場化,、國際化、集團化,，專業(yè)物業(yè)管理人員需求將繼續(xù)走高,；而相關(guān)的專門培養(yǎng)單位的培養(yǎng)能力卻很有限，讓相近專業(yè)背景的人才“轉(zhuǎn)行”做物業(yè)管理,，很多人又不甘心,，即便是愿意“轉(zhuǎn)行”的也會頻繁跳槽，造成了行業(yè)內(nèi)總體人才緊缺,。