一、人力資源管理師職業(yè)技能考試
1.考試組織及證書頒發(fā)單位：由人力資源和社會保障部監(jiān)管的第三方評價機構或單位
2.所獲證書：人力資源管理師職業(yè)技能等級證書
3.證書查詢網(wǎng)址：原國家職業(yè)資格工作網(wǎng)
4.證書分級：人力資源管理師一級、人力資源管理師二級,、人力資源管理師三級,、人力資源管理師四級
5.報考條件：實行逐級報考政策，第一次參考的人員都必須從四級開始逐級報考,，已經(jīng)取得低級別人力資源管理師證書的人員,，從拿到證書的時間開始計算，根據(jù)學歷和專業(yè),，達到規(guī)定的工作年限后可以申報高一級的考試,。
6.證書的作用
①領補貼：可領取職業(yè)技能補貼，補貼金額根據(jù)證書等級和各地區(qū)的政策規(guī)定有所不同,。
②積分落戶：可以增加落戶積分,，助你早日拿到城市綠卡。（落戶政策每年都會有所變動,，請先咨詢當?shù)剞k證中心）
③上崗就業(yè),、升職加薪的利器：證書代表了持證人全面系統(tǒng)的學習過人類資源管理知識和技能訓練，且經(jīng)過嚴格考核,，是專業(yè)能力的有效證明,，是上崗就業(yè)、升職加薪的利器,。
④專業(yè)能力得到提升：熟練掌握人力資源的六大模塊（招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理,、勞動關系管理,、人力資源規(guī)劃）的基礎知識和操作技能，完善知識架構,，輕松應對人力資源管理中的遇到的各種問題,，個人專業(yè)能力得到提升。
二,、人力資源管理師職稱
1.證書介紹：人力資源管理師職稱是經(jīng)濟領域一個以考代評的職稱,，是一個集人力、經(jīng)濟,、財務,、稅收一體化復合型人才。很多企事業(yè)單位,、高校,、銀行，甚至包括一些私企都認可證書并且會評定職稱,。
2.考試組織及證書頒發(fā)單位：人力資源和社會保障部
3.所獲證書：人力資源管理師職稱證書
4.報名網(wǎng)址：中國人事考試網(wǎng)
5.證書級別：目前主要的報考的級別是初級和中級,，即助理人力資源管理師和人力資源管理師
6.報考條件：
①助理人力資源管理師
具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專,、職高,、技校）以上學歷。
②人力資源管理師
博士學位,；碩士學位+1年工作經(jīng)驗,；本科+4年工作經(jīng)驗；大專+6年工作經(jīng)驗,；高中或中等專業(yè)學歷+人力資源管理師初級職稱+10年工作經(jīng)驗
7.證書的作用
①升職加薪的助力器：職稱在國企,、央企、黨政機關,、事業(yè)單位很受歡迎,，工資也會因此增加。在很多單位,，中級職稱可以享受科級干部的待遇,，高級職稱可享受副處級干部的待遇。
②抵扣個稅：考取人力資源管理師職稱后,，可以在個人所得稅中定額扣除3600元,。
③增加退休金：考取高級職稱后，用人單位需要按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金,。
④增加落戶積分：很多一線城市,，人力資源管理師職稱可以增加落戶積分,。