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人力資源管理對(duì)企業(yè)的意義
查看次數(shù):【2030】 發(fā)布時(shí)間:【2010/11/20】
1,、對(duì)企業(yè)決策層,。人、財(cái),、物,、信息等，可以說是企業(yè)管理關(guān)注的主要方面,，人又是最為重要的,、活的、第一資源,，只有管理好了“人”這一資源,，才算抓住了管理的要義,、綱領(lǐng),，綱舉才能目張。
2,、對(duì)人力資源管理部門,。人不僅是被管理的“客體”，更是具有思想,、感情,、主觀能動(dòng)性的“主體”，如何制定科學(xué),、合理,、有效的人力資源管理政策、制度,，并為企業(yè)組織的決策提供有效信息,，永遠(yuǎn)都是人力資源管理部門的課題。
3,、對(duì)一般管理者,。任何管理者都不可能是一個(gè)“萬能使者”，更多的應(yīng)該是扮演一個(gè)“決策、引導(dǎo),、協(xié)調(diào)”屬下工作的角色,。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作，更需要培訓(xùn)下屬,，開發(fā)員工潛能,，建立良好的團(tuán)隊(duì)組織等。
4,、對(duì)一個(gè)普通員工,。任何人都想掌握自己的命運(yùn)，但自己適合做什么,、企業(yè)組織的目標(biāo),、價(jià)值觀念是什么、崗位職責(zé)是什么,、自己如何有效地融入組織中,、結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)如何開發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力,、如何設(shè)計(jì)自己的人生等,，這是每個(gè)員工十分關(guān)心，而又深感困惑的問題,。我們相信現(xiàn)代人力資源管理會(huì)為每位員工提供有效的幫助,。
2,、對(duì)人力資源管理部門,。人不僅是被管理的“客體”，更是具有思想,、感情,、主觀能動(dòng)性的“主體”，如何制定科學(xué),、合理,、有效的人力資源管理政策、制度,，并為企業(yè)組織的決策提供有效信息,，永遠(yuǎn)都是人力資源管理部門的課題。
3,、對(duì)一般管理者,。任何管理者都不可能是一個(gè)“萬能使者”，更多的應(yīng)該是扮演一個(gè)“決策、引導(dǎo),、協(xié)調(diào)”屬下工作的角色,。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作，更需要培訓(xùn)下屬,，開發(fā)員工潛能,，建立良好的團(tuán)隊(duì)組織等。
4,、對(duì)一個(gè)普通員工,。任何人都想掌握自己的命運(yùn)，但自己適合做什么,、企業(yè)組織的目標(biāo),、價(jià)值觀念是什么、崗位職責(zé)是什么,、自己如何有效地融入組織中,、結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)如何開發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力,、如何設(shè)計(jì)自己的人生等,，這是每個(gè)員工十分關(guān)心，而又深感困惑的問題,。我們相信現(xiàn)代人力資源管理會(huì)為每位員工提供有效的幫助,。