資料顯示：我國平均每小時就有2000多名嬰兒誕生,，目前我國0至3歲的嬰幼兒總計超過7000萬人，其中約有1100萬名出生在城市,。近期的一項調(diào)查表明,，超過半數(shù)的家庭,，每月用于孩子的花費占到家庭總收入的20%以上；如果按每個幼兒家庭年均花費3000元用于孩子的早期教育上,，這個市場的規(guī)模就將達到300億元,。
北京師范大學學前教育專家指出，0至6歲是兒童大腦發(fā)育最快的時間段,，3歲前更具有特殊的重要性,，抓好兒童的早期教育，十分利于促進和幫助孩子的健康成長,。
早教市場在快速發(fā)展的同時,，面臨著一個始料未及的難題———早教人才的短缺。“目前北京還沒有專門培養(yǎng)早教人才的大專院校,，現(xiàn)在從事早教的老師有不少是從幼教行業(yè)轉(zhuǎn)過來的,，大多數(shù)早教機構(gòu)都是自己培養(yǎng)師資的。”北京某親子園的張園長不無感慨地告訴記者,。
記者以消費者身份致電幾家早教機構(gòu),，發(fā)現(xiàn)各機構(gòu)對從業(yè)人員的資質(zhì)規(guī)定不一。北京世紀起點早期教育咨詢中心除了擁有具備育嬰師資格認證的高級,、特級指導師外,，還聘用了沒有育嬰師資格證、只擁有相關(guān)工作經(jīng)驗和從業(yè)背景的普通指導師為客戶提供服務,，收費相應較低,。
記者向華夏愛嬰詢問“
由于早教人才的嚴重缺乏,，使得快速發(fā)展中的早教市場潛伏著眾多制約因素。對此,，陳剛告訴記者,，目前早教方面唯一獲國家認可的只有育嬰師國家資格證，“一些機構(gòu)宣稱的‘親子證’都是民間培訓機構(gòu)自創(chuàng)的,，不被國家所承認”,。陳剛介紹，國家于2005年6月份正式推行“育嬰師國家資格”這一資格認證,。認證包括三個級別：育嬰員,、育嬰師和高級育嬰師。通過培訓和考試后,，相關(guān)人員可以獲得由國家勞動局頒發(fā)的,、國家認可的育嬰師國家資格證。目前獲得該認證的人員有2000余人,，陳剛為記者計算了一下,，“我國平均每年有8萬左右的新生兒，今年是生育高峰年,，預計突破15萬,，簡單估算現(xiàn)在存在30萬左右的育嬰師缺口”。
隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌,，我國準入制度已初步確立,，資格證書成為人們擇業(yè)的 “通行證” 。到目前,，我國人事部門已在23個行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員資格證書制度,，勞動部門也明確規(guī)定了90個必須持資格證書就業(yè)的工種，育嬰師作為一個新興也不例外,。